为进一步抓好“八步强责”机制试点工作，了解掌握各上报项目最新进展情况，9月30日，我院召开三季度廉洁风险防治“八步强责”机制试点工作推进暨点评会，院领导班子、相关职能科室负责人参会。会议由党委委员、副院长、工会主席查颖主持。
      会上，各牵头科室依次汇报了三季度廉洁风险防治手册的建立以及廉洁风险点防治的具体情况，院领导结合各自分管工作进行点评，纪检监察室根据三季度抽查结果汇报了抽查项目存在的部分问题。
      党委副书记、院长宋传福院表示，当前医院正处于高质量发展的关键期，希望各相关科室和工作人员要加强学习，认真领会“八步强责”机制的重要意义，对照具体要求，对医院的重大项目和关键领域进行再梳理、再完善。严格按照规章制度实现对廉洁风险的闭环管理，相关责任人要切实守好担当责任，把“八步强责”机制和医院各项工作统筹起来，守好风险防控的底线，把工作过程中积累的经验转化为推动医院高质量发展的实质性举措。
      党委书记沈棫华强调，"八步强责”机制是市委市政府贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命重要思想的一项重要创新举措和具体行动，为我们全面落实从严治党要求提供了有力抓手，其根本目的是创造干事创业的良好氛围，更好地为人民群众提供高质量的医疗卫生服务。大家要从讲政治的高度，坚持把这项工作常抓不懈，摆脱定势思维和形式主义，持续巩固扩展现有成效，进一步深化各部门间的合作联动，坚持问题导向，做到督促到位、及时跟进，确保每一条措施、每一个环节都责任到人、任务到岗，摸索出符合医院发展实情的特色经验和亮点。同时要进一步抓实问题整改，及时发现制度建设和执行上存在的漏洞，借鉴其他单位的好经验、好做法，为促进医院科学化、精细化、规范化治理奠定良好的制度基础。
      下一步，我院将进一步提高政治站位、统一思想共识，以高度的责任感、使命感扎实做好相关经验成果的提炼总结与转化运用，更好地为三山新院区建设、为实现健康芜湖战略目标聚力赋能。