1月3日，为引导广大干部职工进一步树牢廉洁风险意识，强化具体责任落实，我院召开四季度“八步强责”工作推进会，院领导班子成员、相关科室负责人及具体经办人员参会，会议由党委委员、副院长、工会主席查颖主持。
      会上首先传达学习了《进一步规范市属公立医院非政府性资金项目招标采购工作的通知》（征求意见稿）的文件精神，并对市公管局关于公立医院采购有关情况的分析进行了通报。随后相关科室负责人及具体经办人员代表围绕如何落实“八步强责”工作进行了交流发言，党办、纪检监察室分别汇报了四季度廉洁风险防治及项目抽查的总体情况，分管院领导结合各自分管工作作点评发言。
      党委书记沈棫华表示，“八步强责”是市委市政府高度关注的一项重点工作，大家要切实提高政治站位，把相关文件和方案精神吃透吃准，确保让“八步强责”机制取得实效。一是要深化思想认识，提高工作的主动性、创新性，除了完成“规定动作”外，也要积极谋划并做好“自选动作”，争取拿出一些可圈可点的特色出来，在如何让廉洁风险防治工作开展得更好更优方面多下功夫，为医院节支减耗赋能增势；二是要守好廉洁底线，科室负责人作为第一责任人，要切实扛牢主体责任，坚持两手都要抓、两手都要硬，不仅自己要时刻保持清醒头脑，提高廉洁自律意识，也要盯紧科室内部的重点人、重点事，及时掐断廉洁风险传输和利益输送的链条；三是要坚持问题导向，对每季度纪检部门抽查出的问题要认真抓好整改落实，其他没有被抽查的科室也要及时自查自纠，做到举一反三、防微杜渐，会后牵头科室要做好持续跟踪，定期评估整改成效，推动形成完整的工作闭环；四是要加强部门协同。要认真落实党委领导下的院长负责制的各项要求，以一盘棋、一条心的精神推进“八步强责”工作，特别是一些轮岗的干部，要充分利用好多岗位锻炼的经验，把会议精神及时传达到位，各科室相互之间要互相支持、互相补位，共同营造良好的工作氛围。
      本次会议进一步明确了“八步强责”的工作机制，并梳理了工作开展过程中的一系列问题，下一步，我院将督促各相关科室切实抓好问题整改，确保责任落实到人、监管严格有力，为进一步规范2025年招投标工作提供坚实的制度保障。