为进一步推进医院护理学科建设，促进多种管理工具在护理管理中的科学应用，激发护士的创新服务意识，9月15日下午，由护理部组织的“护理管理创新案例竞赛”在门诊九楼会议室成功举办。此次活动由院内五位资深护理专家担任评委，来自全院16个护理单元的参赛选手依次进行了汇报和展示，现场40余名护理同仁观摩比赛。

      参赛选手们针对临床护理工作中的常见问题、疑难问题进行创新性探索，充分发挥头脑风暴，利用品管圈、PDCA等质量管理工具进行原因分析、对策实施，通过详实的数据调查资料，展示了明显的效果提升，建立了质量持续改进长效机制，推动了护理学科发展。

      评委团队分别从理论依据、创新性、科学性、推广性、效果等方面进行综合评定。经过激烈的角逐，最终，十六病区“提高患者口服药物相关知识知晓率”摘得桂冠，三病区“做一个快乐的不倒翁”、十二病区“降低精神科康复期患者自我形象管理不合格率”荣获二等奖，十一病区“提高出院患者有效随访率”、十七病区“提高体重超重住院患者BMI达标率”以及南陵一病区“降低精神科长期住院患者便秘发生率”荣获三等奖。

      赛后，精神卫生防治中心办公室主任吴秀梅指出，各护理单元参赛案例可圈可点，主题鲜明，措施创新，效果明显，品牌效应突出，解决了临床工作的实际问题。

      护理部主任余腊英在总结讲话中表示，此次竞赛充分展示了护理人员积极进取、勇于探索创新的良好风貌，希望通过竞 赛，进一步提升自身创新意识和创新能力，学会用护理管理工具评价护理质量，进一步规范工作，呈现科学管理的显著效果，更好地为病人服务。

现场组图：