9月30日，2021年度全国三级公立医院绩效考核结果公布，芜湖市第四人民医院再次获得A，标志着我院在医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度位居全国三级精神专科医院最高等次。

      全国三级公立医院绩效考核是国家深化医改、推进医院高质量发展的一项重要内容，也是公立医院未来发展的内在需求。其考核结果将作为公立医院发展规划、重大项目立项、财政投入、医保政策调整的重要依据，同时与医院评审评价、国家医学中心和区域医疗中心建设以及各项评优评先工作紧密结合。通过有效的“指挥棒”让人民群众得到更加优质高效、公平可及的医疗卫生服务。

      芜湖市第四人民医院始终坚持以患者需求为导向，坚持医疗、科研、教学、预防、心理健康促进、社区防治、司法鉴定“七位一体”高质量发展，深化内涵建设，把为人民群众提供全方位、全生命周期的医疗卫生服务落实在具体的医疗服务和管理全过程。

      过去一年里，我们始终坚持和加强党对公立医院的全面领导，建立健全党委全面领导、党政沟通协调、班子分工合作的工作机制，开展党政联席查房，倾听、解决急难愁盼问题。通过推进专科联盟工作，强化重性精神病管理，与北京安定医院“牵手”合作争创国家级精神区域医疗中心建设，构建公立医院高质量发展新体系；以临床专科建设为基础，创新医疗服务，落实“专家四固定”便民政策，推进智慧医院建设，实现各类业务数据的采集、传递、存储和使用统一管理，引领公立医院高质量发展新趋势；持续强化运营管理，开展“经济管理年”系列活动，完成HERP运营系统预算和资金控制系统升级，推进医院内控体系建设；提升公立医院高质量发展新效能；积极推进落实“华佗计划”，加强人才建设，深化医保物价管理，实行按床日结算模式等改革，激活公立医院高质量发展新动力；强化患者需求导向，增设物质依赖、儿童青少年、睡眠医学科等专家门诊，推进医院文化建设，增强医务人员获得感，建设公立医院高质量发展新文化。

      成绩映照来时路，激情迎接新赛道。医院将以此次国家三级公立医院绩效考核为新起点，以“5321”学科高地项目建设和各级重点专科建设为重点，打造高水平的科创转化基地。加强与北京安定医院、上海精神卫生中心等名院的深入合作，以平台承接高水平科研项目，培养高层次复合型医学人才，促进科研成果转移转化。进一步优化人才结构，完善高层次人才引进渠道，畅通人才培养“绿色通道”，建立优秀人才后备库，打造人才蓄水池。通过着力提升医疗服务能力、持续加强重点学科建设、不断深化医院内涵建设, 推动医院高质量发展之路迈出坚实步伐, 为人民群众提供高质量的精神卫生服务，以更优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。